Champ d’action :

 Organisation du travail

 

Présentation de l’entreprise :

AREVA NC SA
Secteur d’activité Energie
Statut Société Anoyme
Effectifs 6 272 au 31/12/07
Implantation géographique 7 établissements en France : Siège, La Hague, Pierrelatte, Marcoule, Cadarache, Miramas, Bessines


Contexte de l’action :

 Dans le cadre de la négociation relative à l’égalité professionnelle, 2 mesures ont été mises en place :

- Abondement d’AREVA NC pour l’utilisation du CET (Compte Epargne Temps) en congé parental (temps plein) : abondement de 35% des jours épargnés
- Prise en charge d’une partie du financement de la couverture Frais de santé pour les salariés en congé parental (financement égal à 50% de la cotisation soit 1,85 % du PASS)

Description de l’action :

 Ces mesures, négociées dans le cadre de l’accord Egalité professionnelle du 20 décembre 2006, nécessitaient la modification d’autres accords. Ce fut chose faite par 2 avenants en date du 11 juillet 2008 (avenant CET et avenant relatif au régime Frais de santé).

A qui s’adresse cette action ?

Aux salariés en congé parental

Objectifs recherchés :

Participer à la conciliation vie professionnelle/ Vie familiale en facilitant les conditions matérielles des salariés optant pour un congé parental

Documentation disponible :

Accord AREVA NC SA du 20 décembre 2006 relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Avenant du 11 juillet 2008 à l’accord CET
Avenant du 11 juillet 2008 portant modification des dispositions de l’accord d’entreprise relatives à l’ACSS

Contacts :

contact@observatoire-parentalite.com